이해관계자 참여 방식

엠씨넥스는 모든 이해관계자와 함께 지속가능한 발전을 목표로 고객, 협력사, 임직원, 지역사회, 주주 및 투자자 등을 주요 이해관계자로 정의하고 있습니다. 이해관계자들과 소통하기 위해 다양한 채널을 운영하며, 이를 통해 의견을 적극 수렴하여 경영 활동에 반영하고 그 성과를 지속가능경영보고서를 통해 투명하게 공개합니다.

<이해관계자 참여에 대한 접근 방식>

	고객	협력회사	임직원	지역사회	주주 및 투자자
주요 이슈	• 고객만족제고 • 제품 안전 및 품질 관리 강화 • 고객의견반영 • 제품 가격 경쟁력 향상	• 협력사 상생협력 • 협력사 ESG 관리 • 근로환경 개선 • 공정거래	• 일과 삶의 균형 • 사업장 안전관리 강화 • 공정한 성과평가 및 보상 • 임직원 역량 강화 • 임직원 인권 및 다양성 • 노사관계	• 기부, 봉사 등 사회공헌 활동 • 지역 경제 활성화	• 건전한 지배구조 • 주주권익 보호 • 경제적 가치 창출
소통채널(빈도)	• 고객만족도 조사 • 영업채널 (상시) • 홈페이지 · SNS (상시) • 오프라인 전시회 (연 n회) • MCNEX Newsletter (상시)	• 설문조사 • 홈페이지 (상시) • 사업장 방문 (필요시) • 협력사 간담회 (연 n회)	• 노사협의회 (분기 1회) • 산업안전보건 위원회 (분기 1회) • 사내 인트라넷 게시판 (상시) • 고충처리 채널 (상시)	• 사회공헌 활동 (상시) • 지역사회 기관 · 단체 (상시) • 지역 인재 대상 채용 홍보 (상시)	• 기업 공시 (상시) • 주주총회 (연 1회) • IR 사이트 (상시)

단체 협약

엠씨넥스는 건전한 노사관계 형성을 위해 정기 노사협의회를 분기별 1 회 개최하고 있으며 , 필요에 따라 임시회의를 소집합니다. 노사협의회를 통해 생산성 향상 , 임직원의 고충처리 , 안전 , 보건 기타 작업환경 개선과 임직원의 건강증진, 인사, 노무관리의 제도개선 등 다양한 안건을 협의합니다 . 당사는 무노조 사업장으로 단체협약은 없으나 본 협의회를 통한 자유로운 의견제시와 근로자와 사용자의 소통으로 노사협력, 임직원 복지 증진, 사우회비 운영 및 업무 환경 개선을 도모하고 있습니다.

<단체 교섭 협약 건수>

	단위	2021년		2022년		2023년
	단위	국내 본사	베트남 법인	국내 본사	베트남 법인	국내 본사	베트남 법인
노사협의회 개최 건수	건	6	4	5	4	5	2

2023 MCNEX ESG WEB REPORT

환경, 사회, 지배구조에 대한 성과를 외부에 투명하게 공개하고, 이를 통해 이해관계자들과의 소통과 협력을 강화하기 위해 작성되었습니다.

보고서 문의

ESG@mcnex.com

사이트 문의

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자세한 내용은 로그블랙 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.