윤리경영체계

엠씨넥스는 투명한 경영과 지속적 혁신을 통해 윤리적 기업문화를 정착시키기 위해 기업윤리규정과 윤리규범 실천규정을 제정하였습니다. 기업윤리규정과 윤리규범 실천규정은 임직원의 의사결정과 가치 판단 기준이 되며, 정규직, 계약직 등 모든 임직원에 적용됩니다. 윤리규정과 실천규정에 대한 내용을 매년 모든 임직원을 대상으로 교육하여 정도경영을 실천하고자 노력하고 있습니다.

윤리경영 활동

엠씨넥스는 윤리적 기업문화를 정착시키고, 정직하고 공정한 기업활동으로 모든 이해관계자와 함께 성장하기 위해 윤리경영을 적극 실천하고 있습니다.

엠씨넥스 본사는 신규사원 입사 시 윤리강령 및 청렴의무 준수 서약서 작성을 의무화하고 있으며, 홈페이지에 통합 제보채널을 운영하여 윤리 리스크를 상시 모니터링하고 있습니다. 모니터링을 통해 윤리 영역의 부정적 리스크를 사전에 식별하여 사고 대형화 및 확산을 방지하며, 윤리경영 취약점에 대해서는 개선 조치를 통해 리스크 발생 요소를 근절하고 있습니다. 또한 사전 예방교육에 만전을 기함과 동시에 부정부패 사건에 대해서는 철저하고 엄격한 기준으로 사후 조치를 취하고 있습니다. 부정부패와 연관된 임직원에 대해서는 징계 뿐만 아니라, 임직원에게 현금 및 금품 등을 제공한 이해관계자에 대해서도 사안의 경중에 따라 거래중단 또는 재발방지 요구 등의 조치를 취하고 있습니다.

2022년부터 임직원을 대상으로 윤리교육을 진행하고 있으며, 사내이사를 대상으로도 교육을 실시하였습니다. 또한, 교육주제에 반경쟁적 행위 금지 및 정보보안 내용도 포함하여 진행하고 있습니다.

공정거래 가이드라인

엠씨넥스는 경쟁사와의 공정한 경쟁과 협력사와의 상생을 추구하기 위해 공정거래법을 준수하고 있으며, 부당한 공동행위, 불공정거래, 부당내부거래 등을 엄격히 금지하고 있습니다. 또한, 임직원들이 위 사항들에 대해 숙지하고 업무 활동 중 위반하는 일이 없도록 공정거래 가이드라인을 제정하여 내부 인트라넷을 통해 배포하였습니다. 

공정거래 가이드라인은 담합 방지, 불공정거래 금지, 부당내부거래 규제, 시장지배적 지위 남용 방지 등 대표적 불공정 행위에 대한 주요 내용을 포함하고 있습니다. 특히 불공정 행위별 위반행위 예시와 행동 가이드라인을 수록하여 임직원들이 해당 내용을 쉽게 이해할 수 있도록 하였습니다.

윤리경영 리스크 관리

엠씨넥스 본사는 윤리경영의 주요 리스크에 선제 대비하고자 갑질, 부정청탁, 이해상충, 인사 등 체크리스트로 구성된 청렴도 조사를 실시하였습니다. 이번 조사에는 본사 임직원 166명이 참여하였으며, 평가 결과 부패·공익 신고자 보호 노력, 연고관계나 사적이해관계 등으로 특혜 제공 부문이 상위 수준으로 평가되었습니다. 또한 직무 관련 영리행위 등 일부 개선이 필요한 영역은 개선과제를 수립하여 이행해 나갈 계획입니다.

엠씨넥스 VINA는 RBA(Responsible Business Alliance, 책임 있는 사업 연합) 노동 및 기업윤리 위험성 평가 프로세스에 따라 사업장 윤리 위험성 평가를 진행하였습니다. 본 평가를 통해 식별한 리스크를 발생가능성, 위험도, 빈도, 심각성 등으로 평가·분석하고 있습니다. 식별된 리스크는 우선순위에 따라 개선활동을 실시하여 리스크가 제거될 수 있도록 노력하고 있으며, 완전제거가 불가능한 리스크에 대해서는 최소화와 예방에 최선을 다하고 있습니다.

윤리경영 제보채널

엠씨넥스는 윤리경영, 인권 등 지속가능경영 전반에 대한 문의 요구에 대응하기 위해 ESG 통합 제보 채널을 도입하였습니다. 통합 제보채널은 이메일, 우편, 전화 등 다양한 채널을 통해 임직원, 협력사, 고객, 지역사회 등 이해관계자들이 익명으로 제보할 수 있으며, 제보자의 신분 및 제보 내용은 비공개로 처리하여 익명성을 보장합니다.