ESG Data - Social | mcnex 2024 지속가능경영 보고서

ESG Data - Social

Social - MCNEX

※ 2022, 2023년 데이터가 없는 지표의 경우, 2024년 신규 공시 지표입니다.

임직원

구분		단위	2022	2023	2024
전체 임직원		명	476	472	485
	정규직	명	430	425	459
	기간제 근로자	명	46	47	26
성별 (정규직)	남성 임직원	명	362	357	387
	여성 임직원	명	68	68	72
	여성 임직원 비율	%	15.8	16.0	15.7
연령별 (정규직)	30세 미만 임직원	명	65	66	74
	30세 이상 ~ 50세 이하 임직원	명	343	337	366
	50세 초과 임직원	명	22	22	19
STEM 부서 전체 임직원		명			160
	STEM 부서 여성 임직원	명			5
	STEM 부서 내 여성 임직원 비율	%			3.1
매출발생부서 전체 임직원		명			406
	매출발생부서 여성 임직원	명			61
	매출발생부서 여성 임직원 비율	%			15.0
지역인재		명	92	106	195

임직원 다양성 (정규직)

구분		단위	2022	2023	2024
임원	여성	명	-	-	-
	남성	명	21	25	23
	여성 임원 비율	%	0	0	0
관리자	여성	명	3	3	3
	남성	명	42	44	44
비관리자	여성	명	65	65	69
	남성	명	299	288	320
전체 관리자 대비 여성 관리자의 비율		%	6.7	6.4	6.4
전체 사회적 소수자 구성원		명	8	9	14
	장애인 임직원 수	명	7	8	6
	고령자 (55세 이상) 임직원 수	명			6
	외국인 근로자 수	명	1	1	2
	국가보훈자 임직원 수	명	-	-	-
장애인 임직원 비율		%	1.5	1.7	1.2
고령자 임직원 비율		%			1.2
외국인 임직원 비율		%	0.2	0.2	0.6
국가보훈자 임직원 비율		%	-	-	-

임직원 성별 임금 격차(정규직)

구분		단위	2022	2023	2024
성별 임금 격차		%	37.2	35.1	33.5
	남성 직원의 1인 평균 급여액	원	56,036,816	54,919,573	58,690,875
	여성 직원의 1인 평균 급여액	원	35,171,101	35,667,271	39,019,889

출산휴가 및 육아휴직

구분		단위	2022	2023	2024
출산휴가	사용자	명	0	2	0
	업무 복귀자	명	0	2	0
	업무복귀 비율	%	0	100	0
육아휴직 사용자		명	9	13	7
	남성	명	6	11	6
	여성	명	3	2	1
육아휴직 복귀율		%		55.6	84.6
육아휴직 후 업무 복귀자		명	4	5	13
	남성	명	2	3	10
	여성	명	2	2	3
직전 연도 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근무한 임직원		명	3	1	3
	남성	명	2	1	0
	여성	명	1	0	3

성과평가

구분	단위	2022	2023	2024
성과평가 받은 임직원	명	347	362	363
성과평가 받은 임직원 비율	%	81	85	75

신규채용 및 이직 (정규직)

구분			단위	2022	2023	2024
신규 채용자			명	99	39	91
	남성		명	92	38	88
	여성		명	7	1	3
	30세 미만 신규 채용자		명	24	18	40
	30세 이상 ~ 50세 이하 신규 채용자		명	73	20	51
	50세 초과 신규 채용자		명	2	1	0
전체 이직자			명	97	52	68
		자발적 이직자	명	97	52	68
		비자발적 이직자	명	-	-	-
이직률			%	22.6	12.2	14.8
		자발적 이직률	%	22.6	12.2	14.8
		비자발적 이직률	%	-	-	-

인재관리

구분	단위	2022	2023	2024
임직원 평균 근속연수 (정규직)	연	6.1	7.1	7.3
근속 5년 이상 임직원	명	208	207	223
전체 임직원 대비 근속 5년 이상 임직원 비율	%	44	44	46
입사 후 12개월 이상 근무한 임직원	명	82	26	81

임직원 몰입도

구분	단위	2022	2023	2024
임직원 몰입도	몰입직원/조사 응답자			0.8
임직원 몰입도 조사 응답자	명			69
임직원 몰입 직원	명			86

복리후생

구분		단위	2022	2023	2024
총 복리후생 비용		천원	583,280	625,330	695,026
1인당 평균 복리후생 비용		천원	1,225	1,325	1,433
선택근무제 사용 임직원		명	386	380	405
총 근무시간 (정규직)		시간	891,820	881,450	872,046
	1인당 연간 근로시간	시간	2,074	2,074	1,900
	1인당 일평균 근로시간	시간	8	8	8

임직원 교육

구분		단위	2022	2023	2024
직무교육 1)	교육 수료시간	시간	690	3,199	1,541
	교육인원	명	49	295	211
	임직원 1인당 교육시간	시간/명	14.08	10.84	7.30
	교육비	원	12,753,000	38,803,000	10,320,000
	임직원 1인당 교육비	원/명	260,265	131,536	21,061
	임직원 교육 참여비율	%	10.3	62.5	43.0
성희롱예방교육	교육시간	시간	476	469	463
	교육참여 임직원	명	476	469	463
	교육 참여비율	%	100	99.4	95.5
장애인인식개선교육	교육시간	시간	476	469	463
	교육참여 임직원	명	476	469	463
	교육 참여비율	%	100	99.4	95.5
장애인 괴롭힘 방지 교육	교육시간	시간	476	469	463
	교육참여 임직원	명	476	469	463
	교육 참여비율	%	100	99.4	95.5
인권교육	교육시간	시간	472	469	463
	교육참여 임직원	명	472	469	463
	교육 참여비율	%	99,2	99.4	95.5
정보보안교육	교육시간	시간	472	469	463
	교육참여 임직원	명	472	469	463
	교육 참여비율	%	99,2	99.4	95.5
ESG/윤리교육	교육시간	시간	472	469	463
	교육참여 임직원	명	472	469	463
	교육 참여비율	%	99,2	99.4	95.5
안전교육	안전교육 시간	시간		13,915	7,139
	안전교육 이수 인원	명		435	437

1) 직무교육 산정 방식의 변경으로 2022, 2023년 직전연도보고서 상 과거 데이터가 변경되었습니다.

인권

구분		단위	2022	2023	2024
노사협의회 개최 횟수		회	5	5	4
인권 관련 제보 2)		건			3
	갑질 제보 건수	건			-
	성희롱 제보 건수	건			-
	직장 내 괴롭힘 제보 건수	건			-
	안전사고 제보 건수	건			3
인권 관련 제보 처리		건			3
	갑질 제보 처리 건수	건			-
	성희롱 제보 처리 건수	건			-
	직장 내 괴롭힘 제보 처리 건수	건			-
	안전사고 제보 처리 건수	건			3

2) 통합제보채널 2024년도 신설

인권영향평가

구분		단위	2022	2023	2024
인권영향평가	실시 사업장	개			1
	실시 사업장 비율	%			100
인권영향 실태조사	실시 협력사	개			27
	실시 협력사 비율	%			11
인권실사	아동, 강제노동 및 인신매매 발생건수	건			-
	협력사 아동, 강제노동 및 인신매매 발생건수	건			-

안전보건경영시스템

구분	단위	202	2023	2024
시스템의 적용을 받는 임직원 수	명	476	472	485
시스템의 적용을 받는 임직원 비율	%	100	100	100
시스템의 적용을 받는 임직원 외 근로자 수	명	9	9	9
시스템의 적용을 받는 임직원 외 근로자 비율	%	100	100	100

안전 및 보건

구분		단위	2022	2023	2024
안전	산업재해율	%	0.21	-	0.21
	재해자	건	1	-	1
	사망사고 발생 건수	건	-	-	-
	임직원 근로손실재해율 3)(LTIFR)	건/백만 시간	1.12	0	1.14
	업무 외 질병으로 인한 사망 건수	건	-	-	-
	업무 외 질병으로 인한 사망 건수 (직원 외)	건	-	-	-
	위험성평가 부적합 도출 건	건			34
	위험성평가 개선조치 건	건			34
보건	건강상담자 수	명	102	84	99
	사후관리	명	102	84	99

3)총근로시간 재산정으로 인해 직전연도보고서 상의 과거 배출량이 수정되었습니다. .LTIFR = (근로손실 부상 건수) X 1,000,000 / 총 근무 시간

협력사 안전관리

구분	단위	2022	2023	2024
사업장 내 도급업체에 실시한 안전교육 총 시간	시간			16
사업장 내 도급업체에 실시한 안전교육 총 교육인원	명			8

지역사회 공헌

구분	단위	2022	2023	2024
사회공헌 - 기부금	천원	300	15,250	22,250

공급망 관리

구분		단위	2022	2023	2024
전체 협력사		개			246
행동규범 적용 협력사 수		개			42
협력사 행동규범 적용 비율		%			17
핵심 협력사		개			32
핵심 협력사 중 행동규범 적용 협력사 수		개			9
핵심 협력사 행동규범 적용 비율		%			28
전체 협력사 거래 금액		백만원			773,383
	일반 협력사 거래금액	백만원			254,854
	핵심 협력사 거래금액	백만원			518,529
일반 협력사 구매 비중		%			33
핵심 협력사 구매 비중		%			67

책임광물

구분		단위	2022	2023	2024
책임있는 광물 사용 인증 제련소 수	주석	개			57
	탄탈륨	개			32
	텅스텐	개			33
	금	개			81
	코발트	개			41

Social - MCNEX VINA

임직원

구분		단위	2022	2023	2024
전체 임직원		명	5,008	4,130	3,921
	정규직	명	1,897	2,132	2,016
	기간제 근로자	명	3,111	1,998	1,905
성별 4)	남성 임직원	명	421	490	1,264
	여성 임직원	명	1,476	1,642	2,657
	여성 임직원 비율	%	15.8	16.0	15.7
연령별	30세 미만 임직원	명			1,424
	30세 이상 ~ 50세 이하 임직원	명			2,463
	50세 초과 임직원	명			34
STEM 부서 전체 임직원		명			225
	STEM 부서 여성 임직원	명			94
	STEM 부서 내 여성 임직원 비율	%			42
매출발생부서 전체 임직원		명			3,696
	매출발생부서 여성 임직원	명			2,563
	매출발생부서 여성 임직원 비율	%			69

4) 2022년, 2023년은 정규직 기준

임직원 다양성

구분		단위	2022	2023	2024
임원	여성	명	-	-	-
	남성	명	2	2	3
	여성 임원 비율	%	-	-	-
관리자 5)	여성	명	100	85	111
	남성	명	205	259	465
비관리자 5)	여성	명	1,374	1,555	2,546
	남성	명	216	231	799
전체 관리자 대비 여성 관리자의 비율 5)		%	32.6	24.6	19.2
전체 사회적 소수자 구성원		명	23	23	24
	장애인 임직원 수	명	-	-	-
	고령자 (55세 이상) 임직원 수	명			1
	외국인(주재원) 근로자 수	명	23	23	23
	국가보훈자 임직원 수	명	-	-	-
장애인 임직원 비율		%	-	-	-
고령자 임직원 비율		%			0.03
외국인(주재원) 임직원 비율		%	0.5	0.6	0.5
국가보훈자 임직원 비율		%	-	-	-