
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
임직원 | 총 임직원 | 명 | 472 | 485 | 502 |
정규직 | 명 | 425 | 459 | 472 | |
기간제 근로자 | 명 | 47 | 26 | 30 | |
성별 (정규직) | 남성 임직원 | 명 | 357 | 387 | 405 |
여성 임직원 | 명 | 68 | 72 | 67 | |
여성 임직원 비율 | % | 16.0 | 15.7 | 14.2 | |
연령별 (정규직) | 30세 미만 임직원 | 명 | 66 | 74 | 85 |
30세 이상 ~ 50세 이하 임직원 | 명 | 337 | 366 | 356 | |
50세 초과 임직원 | 명 | 22 | 19 | 31 | |
STEM 부서 임직원 (정규직) | STEM 부서 총 임직원 | 명 | 160 | 172 | |
STEM 부서 여성 임직원 | 명 | 5 | 5 | ||
STEM 부서 내 여성 임직원 비율 | % | 3.1 | 2.9 | ||
매출발생부서 임직원 (정규직) | 매출발생부서 총 임직원 | 명 | 406 | 417 | |
매출발생부서 여성 임직원 | 명 | 61 | 56 | ||
매출발생부서 여성 임직원 비율 | % | 15.0 | 13.4 | ||
지역인재 | 명 | 106 | 195 | 209 | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
임원 | 여성 | 명 | - | - | - |
남성 | 명 | 25 | 23 | 30 | |
여성 임원 비율 | % | - | - | - | |
관리자 | 여성 | 명 | 3 | 3 | 3 |
남성 | 명 | 44 | 44 | 44 | |
비관리자 | 여성 | 명 | 65 | 69 | 65 |
남성 | 명 | 288 | 320 | 337 | |
전체 관리자 대비 여성 관리자의 비율 | % | 6.4 | 6.4 | 6.4 | |
사회적 소수자 구성원 | 총 사회적 소수자 구성원 | 명 | 9 | 14 | 19 |
장애인 임직원 수 | 명 | 8 | 6 | 9 | |
고령자 (55세 이상) 임직원 수 | 명 | 6 | 9 | ||
외국인 근로자 수 | 명 | 1 | 2 | 1 | |
국가보훈자 임직원 수 | 명 | - | - | - | |
장애인 임직원 비율 | % | 1.7 | 1.2 | 1.9 | |
고령자 임직원 비율 | % | 1.2 | 1.9 | ||
외국인 임직원 비율 | % | 0.2 | 0.4 | 0.2 | |
국가보훈자 임직원 비율 | % | - | - | - | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
성별 임금 격차 | % | 35.1 | 33.5 | 32.7 | |
남성 직원의 1인 평균 급여액 | 원 | 54,919,573 | 58,690,875 | 62,163,290 | |
여성 직원의 1인 평균 급여액 | 원 | 35,667,271 | 39,019,889 | 41,856,131 | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
출산휴가 | 사용자 | 명 | 2 | - | 1 |
업무 복귀자 | 명 | 2 | - | - | |
업무복귀 비율 | % | 100 | - | - | |
육아휴직 | 총 사용자 | 명 | 13 | 7 | 8 |
남성 | 명 | 11 | 6 | 7 | |
여성 | 명 | 2 | 1 | 1 | |
육아휴직 사용률 (전체) | % | 65 | 67 | 67 | |
육아휴직 사용률(남성) | % | 61 | - | 64 | |
육아휴직 사용률(여성) | % | 100 | 78 | 100 | |
육아휴직 복귀율 | % | 55.6 | 84.6 | 40.0 | |
육아휴직 후 업무 복귀자 | 총 임직원 | 명 | 5 | 13 | 2 |
남성 | 명 | 3 | 10 | 2 | |
여성 | 명 | 2 | 3 | - | |
직전 연도 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근무한 임직원 | 총 임직원 | 명 | 1 | 3 | 7 |
남성 | 명 | 1 | 3 | 5 | |
여성 | 명 | - | - | 2 | |
배우자 출산휴가 사용자 수 | 명 | 18 | 11 | 13 | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
성과평가 받은 임직원 | 명 | 362 | 363 | 395 |
성과평가 받은 임직원 비율 | % | 85 | 75 | 78 |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | ||
신규 채용자 | 합계 | 명 | 39 | 91 | 74 | |
남성 | 명 | 38 | 88 | 71 | ||
여성 | 명 | 1 | 3 | 3 | ||
30세 미만 신규 채용자 | 명 | 18 | 40 | 35 | ||
30세 이상 ~ 50세 이하 신규 채용자 | 명 | 20 | 51 | 37 | ||
50세 초과 신규 채용자 | 명 | 1 | 0 | 2 | ||
이직자 | 합계 | 명 | 52 | 68 | 101 | |
자발적 이직자 | 명 | 52 | 68 | 101 | ||
비자발적 이직자 | 명 | - | - | - | ||
이직률 | 총 이직률 | % | 12.2 | 14.8 | 21.4 | |
자발적 이직률 | % | 12.2 | 14.8 | 21.4 | ||
비자발적 이직률 | % | - | - | - | ||
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
임직원 평균 근속연수 (정규직) | 연 | 7.1 | 7.3 | 7.3 | |
근속 5년 이상 임직원 | 명 | 207 | 223 | 231 | |
전체 임직원 대비 근속 5년 이상 임직원 비율 | % | 44 | 46 | 45 | |
입사 후 12개월 이상 근무한 임직원 | 명 | 26 | 81 | 70 | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
임직원 몰입도 | 점수 | 80 | 78 | |
임직원 몰입 직원 | 명 | 69 | 66 | |
임직원 몰입도 조사 응답자 | 명 | 86 | 75 |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
총 복리후생 비용 | 천원 | 625,330 | 695,026 | 769,048 | |
1인당 평균 복리후생 비용 | 천원 | 1,325 | 1,433 | 1,517 | |
선택근무제 사용 임직원 | 명 | 380 | 405 | 430 | |
근무시간 (정규직) | 총 근무시간 | 시간 | 881,450 | 872,046 | 917,764 |
1인당 연간 근로시간 | 시간 | 2,074 | 1,900 | 1,916 | |
1인당 일평균 근로시간 | 시간 | 8 | 8 | 8 | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
직무교육 | 교육 수료시간 | 시간 | 3,199 | 1,541 | 4,281 |
교육인원 | 명 | 295 | 211 | 427 | |
임직원 1인당 교육시간 | 시간/명 | 10.84 | 7.30 | 8.41 | |
교육비 | 원 | 38,803,000 | 10,320,000 | 42,997,400 | |
임직원 1인당 교육비 | 원/명 | 131,536 | 21,061 | 84,474 | |
임직원 교육 참여비율 | % | 62.5 | 43.0 | 83.9 | |
성희롱예방교육 | 교육시간 | 시간 | 469 | 463 | 481 |
교육참여 임직원 | 명 | 469 | 463 | 481 | |
교육 참여비율 | % | 99.4 | 95.5 | 94.5 | |
장애인인식개선교육 | 교육시간 | 시간 | 469 | 463 | 481 |
교육참여 임직원 | 명 | 469 | 463 | 481 | |
교육 참여비율 | % | 99.4 | 95.5 | 94.5 | |
장애인 괴롭힘 방지 교육 | 교육시간 | 시간 | 469 | 463 | 481 |
교육참여 임직원 | 명 | 469 | 463 | 481 | |
교육 참여비율 | % | 99.4 | 95.5 | 94.5 | |
인권교육 | 교육시간 | 시간 | 469 | 463 | 487 |
교육참여 임직원 | 명 | 469 | 463 | 487 | |
교육 참여비율 | % | 99.4 | 95.5 | 95.7 | |
개인정보보호교육* | 교육시간 | 시간 | 37 | 40 | 38 |
교육참여 임직원 | 명 | 37 | 40 | 38 | |
교육 참여비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
정보보안교육 | 교육시간 | 시간 | 469 | 463 | 487 |
교육참여 임직원 | 명 | 469 | 463 | 487 | |
교육 참여비율 | % | 99.4 | 95.5 | 95.7 | |
ESG/윤리교육 | 교육시간 | 시간 | 469 | 463 | 487 |
교육참여 임직원 | 명 | 469 | 463 | 487 | |
교육 참여비율 | % | 99.4 | 95.5 | 95.7 | |
안전교육 | 안전교육 시간 | 시간 | 13,915 | 7,139 | 8,772 |
안전교육 이수 인원 | 명 | 435 | 437 | 487 | |
* 개인정보보호교육은 개인정보를 처리하는 '개인정보취급자'를 대상으로 진행하였습니다.
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
노사협의회 개최 횟수 | 회 | 5 | 4 | 4 | |
인권 관련 제보* | 합계 | 건 | 3 | 2 | |
갑질 제보 건수 | 건 | - | - | ||
성희롱 제보 건수 | 건 | - | - | ||
직장 내 괴롭힘 제보 건수 | 건 | - | 2 | ||
안전사고 제보 건수 | 건 | 3 | 0 | ||
인권 관련 제보 처리 | 합계 | 건 | 3 | 2 | |
갑질 제보 처리 건수 | 건 | - | - | ||
성희롱 제보 처리 건수 | 건 | - | - | ||
직장 내 괴롭힘 제보 처리 건수 | 건 | - | 2 | ||
안전사고 제보 처리 건수 | 건 | 3 | - | ||
* 통합제보채널 2024년도 신설
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
인권영향평가 | 실시 사업장 | 개 | 1 | 1 | |
실시 사업장 비율 | % | 100 | 100 | ||
인권영향 실태조사 | 실시 협력사 | 개 | 27 | 27 | |
실시 협력사 비율 | % | 11 | 10 | ||
인권실사 | 아동, 강제노동 및 인신매매 발생건수 | 건 | - | - | |
협력사 아동, 강제노동 및 인신매매 발생건수 | 건 | - | - | ||
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
시스템의 적용을 받는 임직원 수 | 명 | 472 | 485 | 502 |
시스템의 적용을 받는 임직원 비율 | % | 100 | 100 | 100 |
시스템의 적용을 받는 임직원 외 근로자 수 | 명 | 9 | 9 | 10 |
시스템의 적용을 받는 임직원 외 근로자 비율 | % | 100 | 100 | 100 |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
안전 | 산업재해율 | % | - | 0.210 | - |
재해자 | 건 | - | 1 | - | |
사망사고 발생 건수 | 건 | - | - | - | |
임직원 근로손실재해율(LTIFR) | 건/총근로시간*백만 시간 | - | 1.1467 | - | |
업무 외 질병으로 인한 사망 건수 | 건 | - | - | - | |
업무 외 질병으로 인한 사망 건수 (직원 외) | 건 | - | - | - | |
위험성평가 부적합 도출 건 | 건 | 34 | 27 | ||
위험성평가 개선조치 건 | 건 | 34 | 27 | ||
보건 | 건강상담자 수 | 명 | 84 | 99 | 91 |
사후관리 | 명 | 84 | 99 | 91 | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
협력사 안전교육 총 시간 | 시간 | 16 | 240 | |
협력사 안전교육 총 교육인원 | 명 | 8 | 10 | |
협력사 산업재해율 | % | - | ||
협력사 근로손실재해율(LTIFR) | 건/총근로시간*백만 시간 | - |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
기부금 | 천원 | 15,250 | 22,250 | 25,500 |
봉사참여 인원 | 명 | - | - | 22 |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
협력사 | 총 협력사 수 | 개 | 246 | 251 | |
행동규범 적용 협력사 수 | 개 | 42 | 73 | ||
협력사 행동규범 적용 비율 | % | 17 | 29 | ||
핵심 협력사 | 총 핵심 협력사 수 | 개 | 32 | 68 | |
핵심 협력사 중 행동규범 적용 협력사 수 | 개 | 9 | 14 | ||
핵심 협력사 행동규범 적용 비율 | % | 28 | 21 | ||
협력사 거래 금액 | 합계 | 백만원 | 773,383 | 910,404 | |
일반 협력사 거래금액 | 백만원 | 254,854 | 148.544 | ||
핵심 협력사 거래금액 | 백만원 | 518,529 | 761,860 | ||
일반 협력사 구매 비중 | % | 33 | 16 | ||
핵심 협력사 구매 비중 | % | 67 | 84 | ||
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
책임있는 광물 사용 인증 제련소 수 | 주석 | 개 | 57 | 169 | |
탄탈륨 | 개 | 32 | 94 | ||
텅스텐 | 개 | 33 | 111 | ||
금 | 개 | 81 | 202 | ||
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
임직원 | 총 임직원 수 | 명 | 4,130 | 3,921 | 4,293 |
정규직 | 명 | 2,132 | 2,016 | 2,051 | |
기간제 근로자 | 명 | 1,998 | 1,905 | 2,242 | |
성별* | 남성 임직원 | 명 | 490 | 1,264 | 1,584 |
여성 임직원 | 명 | 1,642 | 2,657 | 2,709 | |
여성 임직원 비율 | % | 77 | 68 | 63 | |
연령별 | 30세 미만 임직원 | 명 | 1,424 | 1,609 | |
30세 이상 ~ 50세 이하 임직원 | 명 | 2,463 | 2,632 | ||
50세 초과 임직원 | 명 | 34 | 52 | ||
매출발생부서 임직원 | 매출발생부서 총 임직원 | 명 | 3,696 | 4,058 | |
매출발생부서 여성 임직원 | 명 | 2,563 | 2,615 | ||
매출발생부서 여성 임직원 비율 | % | 69 | 64 | ||
* 2023년은 정규직 기준
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
임원 | 여성 | 명 | - | - | - |
남성 | 명 | 2 | 3 | 3 | |
여성 임원 비율 | % | - | - | - | |
관리자* | 여성 | 명 | 85 | 111 | 117 |
남성 | 명 | 259 | 465 | 465 | |
비관리자* | 여성 | 명 | 1,555 | 2,546 | 2,590 |
남성 | 명 | 231 | 799 | 1,121 | |
전체 관리자 대비 여성 관리자의 비율* | % | 24.6 | 19.2 | 20 | |
사회적 소수자 구성원 | 총 사회적 소수자 구성원 | 명 | 23 | 24 | 22 |
장애인 임직원 수 | 명 | - | - | - | |
고령자 (55세 이상) 임직원 수 | 명 | 1 | - | ||
외국인(주재원) 근로자 수 | 명 | 23 | 23 | 22 | |
국가보훈자 임직원 수 | 명 | - | - | - | |
장애인 임직원 비율 | % | - | - | - | |
고령자 임직원 비율 | % | 0.03 | - | ||
외국인(주재원) 임직원 비율 | % | 0.6 | 0.5 | 0.5 | |
국가보훈자 임직원 비율 | % | - | - | - | |
* 2023년은 정규직 기준
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
성별 임금 격차 | % | 19.5 | 17.6 | 8.0 | |
남성 직원의 1인 평균 급여액 | VND | 12,915,000 | 13,644,000 | ||
여성 직원의 1인 평균 급여액 | VND | 10,641,000 | 12,556,000 | ||
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
출산휴가 | 사용자 | 명 | 347 | 281 | |
업무 복귀자 | 명 | 320 | 252 | ||
업무복귀 비율 | % | 92 | 90 | ||
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
성과평가 받은 임직원 | 명 | 544 | 544 | 570 |
성과평가 받은 임직원 비율 | % | 13 | 13 | 13 |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | ||
신규 채용자 | 합계 | 명 | 1,600 | 3,229 | ||
남성 | 명 | 696 | 1,816 | |||
여성 | 명 | 904 | 1,413 | |||
30세 미만 신규 채용자 | 명 | 1,107 | 2,196 | |||
30세 이상 ~ 50세 이하 신규 채용자 | 명 | 483 | 1,021 | |||
50세 초과 신규 채용자 | 명 | 5 | 12 | |||
이직자 | 합계 | 명 | 1,814 | 2,750 | ||
자발적 이직자 | 명 | 332 | 1,986 | |||
비자발적 이직자 | 명 | 1,482 | 764 | |||
이직률 | 총 이직률 | % | 46 | 64 | ||
자발적 이직률 | % | 8 | 46 | |||
비자발적 이직률 | % | 38 | 18 | |||
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
임직원 평균 근속연수 | 년 | 4 | 4 | |
근속 5년 이상 임직원 | 명 | 1,413 | 1,883 | |
전체 임직원 대비 근속 5년 이상 임직원 비율 | % | 36 | 44 | |
입사 후 12개월 이상 근무한 임직원 | 명 | 3,093 | 2,570 |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
임직원 몰입도 | 점수 | 72 | 70 | |
임직원 몰입 직원 | 명 | 2,790 | 3,010 | |
임직원 몰입도 조사 응답자 | 명 | 3,860 | 4,293 |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
총 복리후생 비용 | 천 VND | 33,247,586 | 33,640,191 | ||
1인당 평균 복리후생 비용 | 천 VND | 4,083 | 7,836 | ||
근무시간 (정규직) | 총 근무시간 | 시간 | 4,421,768 | 4,870,656 | 4,297,329 |
1인당 연간 근로시간 | 시간 | 2,074 | 2,416 | 2,073 | |
1인당 일평균 근로시간 | 시간 | 8 | 8 | 8 | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
직무교육 | 교육 수료시간 | 시간 | 116,556 | 62,736 | 68,688 |
교육인원 | 명 | 4,130 | 3,921 | 4,293 | |
임직원 1인당 교육시간 | 시간/명 | 17.2 | 16.0 | 16.0 | |
교육비 | VND | 176,932,282 | 483,000,000 | 533,974,028 | |
임직원 1인당 교육비 | VND/명 | 26,123 | 123,182 | 124,382 | |
임직원 교육 참여비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
성희롱예방교육 | 교육시간 | 시간 | 4,130 | 3,921 | 4,293 |
교육참여 임직원 | 명 | 4,130 | 3,921 | 4,293 | |
교육 참여비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
장애인 괴롭힘 방지 교육 | 교육시간 | 시간 | 4,130 | 3,921 | 4,293 |
교육참여 임직원 | 명 | 4,130 | 3,921 | 4,293 | |
교육 참여비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
인권교육 | 교육시간 | 시간 | 12,390 | 11,763 | 12,879 |
교육참여 임직원 | 명 | 4,130 | 3,921 | 4,293 | |
교육 참여비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
정보보안교육 | 교육시간 | 시간 | 4,130 | 3,921 | 4,293 |
교육참여 임직원 | 명 | 4,130 | 3,921 | 4,293 | |
교육 참여비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
ESG/윤리교육 | 교육시간 | 시간 | 4,130 | 3,921 | 4,293 |
교육참여 임직원 | 명 | 4,130 | 3,921 | 4,293 | |
교육 참여비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
안전교육 | 안전교육 시간 | 시간 | 70,332 | 52,884 | 44,217 |
안전교육 이수 인원 | 명 | 6,894 | 5,146 | 4,293 | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
노동조합 | 노동조합 가입 임직원 | 명 | 3,915 | 3,763 | 4,249 |
노동조합 가입 비율 | % | 96.4 | 96.5 | 99.0 | |
단체교섭 협약 횟수 | 회 | 2 | 2 | 2 | |
인권 관련 제보 | 합계 | 건 | - | - | - |
갑질 제보 건수 | 건 | - | - | - | |
성희롱 제보 건수 | 건 | - | - | - | |
직장 내 괴롭힘 제보 건수 | 건 | - | - | - | |
안전사고 제보 건수 | 건 | - | - | - | |
인권 관련 제보 처리 | 합계 | 건 | - | - | - |
갑질 제보 처리 건수 | 건 | - | - | - | |
성희롱 제보 처리 건수 | 건 | - | - | - | |
직장 내 괴롭힘 제보 처리 건수 | 건 | - | - | - | |
안전사고 제보 처리 건수 | 건 | - | - | - | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
인권영향평가 | 실시 사업장 | 수 | 1 | 1 | 1 |
실시 사업장 비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
인권실사 | 아동, 강제노동 및 인신매매 발생건수 | 수 | - | - | - |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
시스템의 적용을 받는 임직원 수 (정규직) | 명 | 2,132 | 2,016 | 2,073 | |
시스템의 적용을 받는 임직원 비율 (정규직) | % | 100 | 100 | 100 | |
시스템의 적용을 받는 임직원 외 근로자 수 | 명 | 75 | 75 | - | |
시스템의 적용을 받는 임직원 외 근로자 비율 | % | 100 | 100 | - | |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
산업재해율 | % | 0.07 | 0.03 | - |
재해자 | 명 | 3 | 1 | - |
사망사고 발생 건수 | 건 | - | - | - |
임직원 근로손실재해율 (LTIFR) | 건/백만 시간 | 0.29 | 0.10 | - |
업무 외 질병으로 인한 사망 건수 | 건 | - | - | - |
업무 외 질병으로 인한 사망 건수 (직원 외) | 건 | - | - | - |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
사업장 내 도급업체에 실시한 안전교육 총 시간 | 시간 | 288 | 204 | 204 |
사업장 내 도급업체에 실시한 안전교육 총 교육인원 | 명 | 72 | 51 | 51 |
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
주요 사업장 소재 지역에서 지역 공급사로부터의 조달예산 비율 | % | 22 | 20 | 17 |